Steuererklärung beim Arbeitgeberwechsel

Die Steuererklärung ist ein wichtiger Aspekt des finanziellen Lebens eines jeden Arbeitnehmers. Insbesondere bei einem Arbeitgeberwechsel gibt es einige wichtige Dinge zu beachten, um sicherzustellen, dass die Steuererklärung korrekt und vollständig ist. In diesem Artikel werden wichtige Tipps und Informationen zur Steuererklärung bei einem Arbeitgeberwechsel gegeben. Erfahren Sie, welche Belege und Dokumente Sie sammeln müssen, welche Angaben wichtig sind und welche Aspekte sonst noch zu beachten sind. Außerdem wird auf die Nutzung von Steuerberatern und die Möglichkeit der Verlustverrechnung eingegangen. Mit diesen Tipps können Sie sicherstellen, dass Ihre Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel reibungslos verläuft und Sie möglicherweise sogar Unkosten sparen können.

Was ist die Steuererklärung?

Die Steuererklärung ist ein Prozess, bei dem Sie als Arbeitnehmer oder Selbstständiger dem Finanzamt Informationen über Ihre Einkünfte und Ausgaben übermitteln. Sie dient dazu, Ihre Steuerpflicht zu berechnen und eventuell zu viel gezahlte Steuern zurückzufordern. In der Steuererklärung müssen Sie alle relevanten Angaben zu Ihren Einnahmen, Werbungskosten, Sonderausgaben, außergewöhnlichen Belastungen und weiteren steuerlich relevanten Faktoren machen. Es ist wichtig, die Steuererklärung korrekt und vollständig auszufüllen, um mögliche Sanktionen zu vermeiden und von steuerlichen Vorteilen zu profitieren. In Deutschland müssen Arbeitnehmer eine jährliche Steuererklärung abgeben, während Selbstständige ihre Einnahmen regelmäßig melden müssen. Es gibt verschiedene Formulare und Anlagen, die ausgefüllt werden müssen, abhängig von der Art und Quelle Ihrer Einkünfte.

Steuererklärung beim Arbeitgeberwechsel

Beim Wechsel des Arbeitgebers ist es wichtig, auch die steuerlichen Aspekte im Blick zu behalten. Eine Steuererklärung beim Arbeitgeberwechsel beinhaltet einige Besonderheiten, die beachtet werden sollten. Zunächst einmal ist es wichtig, die Bedeutung des Arbeitgeberwechsels für die Steuererklärung zu verstehen. Dabei sollten alle relevanten Belege und Dokumente gesammelt werden, um eine korrekte Erfassung der Einnahmen und Ausgaben sicherzustellen. In der Steuererklärung müssen wichtige Angaben wie die Arbeitsbescheinigung und Lohnsteuerbescheinigung gemacht werden, um das Gehalt und die Lohnsteuer richtig anzugeben. Zusätzlich können weitere relevante Steuerunterlagen wie z.B. Angaben zu Sonderzahlungen und Zusatzeinkünften berücksichtigt werden. Es ist ratsam, auch Aspekte wie Werbungskosten und eventuelle Verlustverrechnung in Betracht zu ziehen. Ein Steuerberater kann bei der steuerlichen Abwicklung helfen und sicherstellen, dass alles korrekt ausgefüllt ist.

Bedeutung des Arbeitgeberwechsels für die Steuererklärung

Der Arbeitgeberwechsel hat eine bedeutende Auswirkung auf die Steuererklärung eines Arbeitnehmers. Es ist wichtig zu beachten, dass bei einem Arbeitgeberwechsel die Lohnsteuerklasse möglicherweise geändert wird. Dies kann Auswirkungen auf den Lohnsteuereinbehalt haben und somit auch auf die Höhe der erstatteten oder nachzuzahlenden Steuern. Darüber hinaus können sich Änderungen in den Sozialabgaben und Versicherungsbeiträgen ergeben. Es ist ratsam, die Lohnsteuerbescheinigung des alten Arbeitgebers sorgfältig aufzubewahren, da sie für die korrekte Erstellung der Steuererklärung benötigt wird. Bei einem Arbeitgeberwechsel sollte auch darauf geachtet werden, dass alle relevanten Einkünfte, wie zum Beispiel Einkünfte aus einer Aushilfstätigkeit (Link für mehr Informationen), ordnungsgemäß angegeben werden. Ein genauer Blick auf die steuerlichen Auswirkungen eines Arbeitgeberwechsels ist daher unerlässlich, um eine korrekte und vollständige Steuererklärung einzureichen.

Belege und Dokumente sammeln

Für eine korrekte und vollständige Steuererklärung ist es wichtig, alle relevanten Belege und Dokumente zu sammeln. Diese dienen als Nachweis für Ihre Einnahmen, Ausgaben und steuerlichen Abzüge. Zu den wichtigsten Belegen gehören beispielsweise:

1. Arbeitsvertrag und Gehaltsabrechnungen: Diese Dokumente enthalten Informationen über Ihr Einkommen, Ihre Sozialversicherungsbeiträge und eventuelle Sachleistungen.
2. Bank- und Kreditkartenabrechnungen: Diese Belege zeigen Ihre Einnahmen und Ausgaben sowie eventuelle Zinsen oder Gebühren.
3. Quittungen für berufliche Ausgaben: Belege für Arbeitsmittel, Fortbildungen oder Fachliteratur können als Werbungskosten geltend gemacht werden.
4. Belege für außergewöhnliche Belastungen: Falls Sie bestimmte gesundheitliche oder soziale Ausgaben haben, sollten Sie entsprechende Nachweise wie Arztrechnungen, Rezeptgebühren oder Spendenquittungen vorlegen.
5. Miet- oder Nebenkostenabrechnungen: Diese Dokumente sind relevant, wenn Sie Mieteinnahmen haben oder Mietkosten als Werbungskosten angeben möchten.

Es ist ratsam, alle Belege und Dokumente geordnet und gut aufbewahrt zu haben, um den Überblick zu behalten und sie bei Bedarf schnell zur Hand zu haben. Beachten Sie, dass Sie in der Steuererklärung nicht jeden einzelnen Beleg einreichen müssen, sondern lediglich auf Nachfrage des Finanzamts vorlegen müssen.

Wichtige Angaben in der Steuererklärung

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel sind bestimmte Angaben besonders wichtig, um eine korrekte Abwicklung zu gewährleisten. Dazu gehören:
– Persönliche Angaben: Geben Sie Ihren Namen, Ihre Adresse und Ihre Steuernummer an.
– Beschäftigungsverhältnisse: Führen Sie alle Arbeitgeber während des Steuerjahres auf und geben Sie die dazugehörigen Dokumente, wie Lohnsteuerbescheinigungen, an.
– Einkommen: Geben Sie Ihr Bruttoeinkommen, einschließlich aller Sonderzahlungen und Zusatzeinkünfte, sowie die abgeführte Lohnsteuer an.
– Werbungskosten: Erfassen Sie alle Ausgaben im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit, wie beispielsweise Fahrtkosten, Weiterbildungskosten oder Arbeitsmittel.
– Sonderausgaben: Hierzu zählen beispielsweise Beiträge zur Krankenversicherung, Spenden oder Kirchensteuer.
– Außergewöhnliche Belastungen: Falls Sie besondere Ausgaben hatten, wie zum Beispiel hohe Krankheitskosten oder Unterhaltszahlungen, sollten diese entsprechend angegeben werden.
– Vorsorgeaufwendungen: Erfassen Sie Ihre Beiträge zur Rentenversicherung, zur Arbeitslosenversicherung oder zu anderen Sozialversicherungen.
– Anlagen: Fügen Sie gegebenenfalls weitere Anlagen, wie zum Beispiel die Anlage N für Arbeitnehmer, hinzu, um spezifische Informationen anzugeben.
Es ist wichtig, alle Angaben korrekt und vollständig auszufüllen, um eventuelle Rückfragen oder Fehler seitens des Finanzamts zu vermeiden und eine effiziente Bearbeitung der Steuererklärung sicherzustellen. Weitere Informationen zur Grundsteuer finden Sie auch in unserer /grundsteuer-ausfüllhilfe/.

Tipps bei der Steuererklärung nach dem Arbeitgeberwechsel

Nach einem Arbeitgeberwechsel gibt es einige wichtige Tipps, die Sie bei der Steuererklärung beachten sollten. Zunächst einmal ist es wichtig, den richtigen Zeitpunkt für die Abgabe der Steuererklärung zu wählen. In der Regel sollte die Steuererklärung bis zum 31. Mai des Folgejahres eingereicht werden, jedoch kann bei einem Arbeitgeberwechsel eine Verlängerung der Frist möglich sein. Zudem benötigen Sie für die Steuererklärung nach dem Arbeitgeberwechsel sowohl die Arbeitsbescheinigung als auch die Lohnsteuerbescheinigung des alten und neuen Arbeitgebers. Diese Dokumente enthalten wichtige Informationen wie das Bruttoeinkommen, die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge, die Sie in Ihrer Steuererklärung angeben müssen. Darüber hinaus sollten Sie eventuelle Zusatzeinkünfte wie Sonderzahlungen oder Nebentätigkeiten angeben. Es ist auch ratsam, weitere relevante Steuerunterlagen wie Belege für Werbungskosten, Sonderausgaben und außergewöhnliche Belastungen zu sammeln, um diese in der Steuererklärung geltend machen zu können. Mit diesen Tipps können Sie sicherstellen, dass Ihre Steuererklärung nach dem Arbeitgeberwechsel korrekt und vollständig ist und somit mögliche Steuervorteile nutzen.

Zeitpunkt der Steuererklärung

Der Zeitpunkt der Steuererklärung ist ein wichtiger Faktor, den es bei einem Arbeitgeberwechsel zu beachten gilt. In der Regel muss die Steuererklärung bis zum 31. Juli des Folgejahres abgegeben werden. Wenn Sie jedoch einen Arbeitgeberwechsel hatten, kann es sein, dass sich dieser Zeitpunkt verschiebt. Wenn Sie beispielsweise in der ersten Jahreshälfte den Arbeitgeber gewechselt haben, sollten Sie Ihre Steuererklärung erst dann abgeben, wenn Sie alle relevanten Unterlagen und Informationen von beiden Arbeitgebern erhalten haben. Dies gewährleistet, dass Sie alle Einkünfte und Abzüge korrekt angeben können. Es ist ratsam, frühzeitig mit der Erstellung der Steuererklärung zu beginnen, um etwaige Anpassungen oder Ergänzungen vornehmen zu können, falls nötig.

Arbeitsbescheinigung und Lohnsteuerbescheinigung

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel sind die Arbeitsbescheinigung und die Lohnsteuerbescheinigung wichtige Dokumente. Die Arbeitsbescheinigung wird vom ehemaligen Arbeitgeber ausgestellt und enthält Informationen über das Beschäftigungsverhältnis, die Dauer und die Art der Arbeitsstelle. Es ist wichtig, diese Bescheinigung sorgfältig aufzubewahren, da sie für die korrekte Erfassung der Daten in der Steuererklärung benötigt wird. Die Lohnsteuerbescheinigung hingegen wird vom aktuellen Arbeitgeber ausgestellt und enthält Informationen über die gezahlte Lohnsteuer und andere Abzüge. Diese Bescheinigung dient als Nachweis für die bereits geleisteten Steuerzahlungen. Beide Dokumente sollten gründlich überprüft werden, um sicherzustellen, dass alle Angaben korrekt und vollständig sind. Es ist wichtig, diese Bescheinigungen zusammen mit den anderen steuerlichen Unterlagen aufzubewahren, um bei Fragen oder Unklarheiten während des Steuererklärungsprozesses darauf zurückgreifen zu können. Anhang: Informationen zur Grundsteuer in der Steuererklärung.

Angaben zu Gehalt und Lohnsteuer

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel müssen Sie genaue Angaben zu Ihrem Gehalt und Ihrer Lohnsteuer machen. Es ist wichtig, dass Sie die Lohnabrechnungen oder Gehaltsbescheinigungen von jedem Ihrer Arbeitgeber sorgfältig aufbewahren, um die genauen Beträge angeben zu können. Geben Sie das Bruttojahresgehalt und die einbehaltene Lohnsteuer für jeden Arbeitgeber separat an. Falls Sie im Laufe des Jahres einen Lohnsteuerjahresausgleich beantragt haben, müssen Sie dies auch in der Steuererklärung angeben. Achten Sie darauf, dass Sie die Daten korrekt und vollständig eintragen, um möglichen Fehlern vorzubeugen. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie diese Angaben machen sollen, können Sie sich an einen Steuerberater oder das Finanzamt wenden, um Unterstützung zu erhalten.

Weitere relevante Steuerunterlagen

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel gibt es neben der Arbeitsbescheinigung und Lohnsteuerbescheinigung auch andere relevante Steuerunterlagen, die berücksichtigt werden sollten. Dazu gehören beispielsweise Bescheinigungen über Kapitalerträge, wie Dividenden oder Zinseinnahmen, die Sie während des Jahres erhalten haben. Wenn Sie Mieteinnahmen haben, sollten Sie auch die entsprechenden Mietverträge und Belege über Betriebskosten vorlegen. Des Weiteren können auch Bescheinigungen über Rentenzahlungen, Kinderbetreuungskosten oder Unterhaltszahlungen relevant sein. Um sicherzustellen, dass Sie alle relevanten Steuerunterlagen berücksichtigen, sollten Sie Ihre Unterlagen sorgfältig durchgehen und gegebenenfalls bei Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Bank oder anderen Institutionen fehlende Dokumente anfordern. Nur mit allen relevanten Unterlagen können Sie eine vollständige und korrekte Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel abgeben.

Weitere Aspekte zu beachten

Es gibt noch weitere wichtige Aspekte, die Sie bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel beachten sollten. Einer davon ist die Berücksichtigung von Werbungskosten. Werbungskosten sind Ausgaben, die im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit entstehen und steuerlich absetzbar sind. Dazu gehören zum Beispiel Fahrtkosten, Fortbildungskosten und Arbeitsmittel. Es ist wichtig, alle relevanten Belege und Dokumente zu sammeln, um Ihre Werbungskosten geltend machen zu können. Ein weiterer Aspekt ist die eventuelle Verlustverrechnung. Wenn Sie im Vorjahr Verluste erzielt haben, können diese mit Ihren aktuellen Einkünften verrechnet werden und zu einer Steuererstattung führen. Schließlich sollten Sie auch eventuelle Sonderzahlungen und Zusatzeinkünfte angeben, wie zum Beispiel Bonuszahlungen, Prämien oder Einnahmen aus Nebentätigkeiten. Diese zusätzlichen Einkünfte müssen ebenfalls in der Steuererklärung angegeben werden, um eine korrekte Berechnung Ihrer Steuerschuld sicherzustellen.

Berücksichtigung von Werbungskosten

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel ist es wichtig, Werbungskosten richtig zu berücksichtigen. Werbungskosten sind Aufwendungen, die im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit entstehen. Dazu gehören beispielsweise Fahrtkosten, Fortbildungskosten, Arbeitsmittel oder auch Kosten für Fachliteratur. Diese Kosten können von der Steuer abgesetzt werden und mindern somit Ihre steuerliche Belastung. Um Werbungskosten geltend machen zu können, sollten Sie Belege und Nachweise sammeln, um die Ausgaben nachweisen zu können. Bei der Steuererklärung können Sie dann die Beträge in Ihrer Anlage N eintragen. Es ist wichtig, die absetzbaren Werbungskosten korrekt zu berechnen und anzugeben, um von den steuerlichen Vorteilen zu profitieren.

Eventuelle Verlustverrechnung

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel sollten Sie eventuelle Verluste aus dem Vorjahr berücksichtigen und prüfen, ob eine Verlustverrechnung möglich ist. Die Verlustverrechnung ermöglicht es Ihnen, Verluste aus bestimmten Einkunftsarten mit Gewinnen aus anderen Einkunftsarten zu verrechnen und so Ihre Steuerlast zu senken. Wenn Sie beispielsweise im Vorjahr Verluste aus selbstständiger Tätigkeit hatten und in diesem Jahr als Angestellter arbeiten, können Sie diese Verluste mit Ihren Gehaltseinkünften verrechnen. Dadurch verringert sich Ihr zu versteuerndes Einkommen und somit auch Ihre Steuerlast. Es ist wichtig, alle relevanten Unterlagen und Nachweise für die Verlustverrechnung zu sammeln und diese in Ihrer Steuererklärung anzugeben. Beachten Sie jedoch, dass es bestimmte Regelungen und Grenzen gibt, wie Verluste verrechnet werden können. Es kann daher sinnvoll sein, sich von einem Steuerberater beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass Sie alle möglichen steuerlichen Vorteile nutzen.

Sonderzahlungen und Zusatzeinkünfte

Bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel ist es wichtig, auch Sonderzahlungen und Zusatzeinkünfte anzugeben. Dazu gehören zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Bonuszahlungen oder auch Einnahmen aus Nebentätigkeiten. Diese zusätzlichen Einkünfte müssen in der Steuererklärung angegeben werden, da sie steuerpflichtig sind. Es ist wichtig, alle relevanten Unterlagen und Belege zu den Sonderzahlungen und Zusatzeinkünften zu sammeln und diese korrekt in der Steuererklärung anzugeben. Dadurch können steuerliche Vorteile genutzt werden und mögliche Nachzahlungen vermieden werden.

Nutzung von Steuerberatern

Die Nutzung von Steuerberatern kann bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel von Vorteil sein. Steuerberater sind Experten in Steuerfragen und können Ihnen helfen, den Prozess der Steuererklärung effizient und korrekt zu gestalten. Sie können Ihnen bei der Auswahl der richtigen Formulare und Anlagen helfen, Ihre Einkünfte und Ausgaben richtig zu erfassen und alle relevanten Angaben zu machen. Ein Steuerberater kann auch mögliche steuerliche Vorteile identifizieren, wie zum Beispiel die Berücksichtigung von Werbungskosten oder Sonderzahlungen. Darüber hinaus können sie bei der Vermeidung von Fehlern und Unstimmigkeiten mit dem Finanzamt unterstützen. Es ist wichtig, einen erfahrenen und qualifizierten Steuerberater zu wählen, der Ihre individuelle Situation und die steuerlichen Bestimmungen berücksichtigt. Allerdings sollten Sie auch bedenken, dass die Dienstleistungen eines Steuerberaters kostenpflichtig sind und dies in Ihre Entscheidung mit einbeziehen.

Zusammenfassung

In der Zusammenfassung lässt sich festhalten, dass die Steuererklärung bei einem Arbeitgeberwechsel einige wichtige Überlegungen erfordert. Es ist wichtig, Belege und Dokumente sorgfältig zu sammeln und alle relevanten Angaben in der Steuererklärung zu machen. Der Zeitpunkt der Steuererklärung, die Arbeitsbescheinigung und die Lohnsteuerbescheinigung sind wichtige Faktoren, die berücksichtigt werden müssen. Zusätzlich sollten Gehalt und Lohnsteuer korrekt angegeben werden und weitere relevante Steuerunterlagen eingereicht werden. Werbungskosten, Verlustverrechnung und Sonderzahlungen sind weitere Aspekte, die berücksichtigt werden sollten. Die Nutzung eines Steuerberaters kann hilfreich sein, um sicherzustellen, dass die Steuererklärung korrekt und vollständig ist. Insgesamt ist es wichtig, die Steuererklärung gewissenhaft auszufüllen, um potenzielle finanzielle Vorteile zu nutzen und mögliche Sanktionen zu vermeiden.

Häufig gestellte Fragen

1. Welche Fristen gelten für die Abgabe der Steuererklärung?

Die Frist zur Abgabe der Steuererklärung variiert je nach Art des Arbeitgeberwechsels und der persönlichen Situation. In der Regel endet die Frist für die Abgabe der Steuererklärung am 31. Juli des Folgejahres. Bei Beauftragung eines Steuerberaters oder der Nutzung einer speziellen Software kann diese Frist jedoch verlängert werden. Es ist ratsam, sich frühzeitig mit dem Thema zu befassen, um möglichen Strafzahlungen zu entgehen.

2. Muss ich die Gehaltsabrechnungen aller Arbeitgeber beifügen?

Ja, es ist wichtig, Gehaltsabrechnungen aller Arbeitgeber beizufügen, wenn Sie einen Arbeitgeberwechsel hatten. Diese dienen als Nachweis für Ihre Einkünfte und werden vom Finanzamt überprüft. Sorgen Sie dafür, dass Sie alle Gehaltsabrechnungen gut aufbewahren und sie Ihrer Steuererklärung beifügen.

3. Kann ich Werbungskosten auch nach einem Arbeitgeberwechsel absetzen?

Ja, Werbungskosten können auch nach einem Arbeitgeberwechsel weiterhin abgesetzt werden. Dazu gehören beispielsweise Aufwendungen für Fahrten zur Arbeit, Fachliteratur oder Fortbildungen. Achten Sie darauf, alle relevanten Belege zu sammeln und die Werbungskosten korrekt in Ihrer Steuererklärung anzugeben.

4. Wie kann ich sicherstellen, dass ich keine wichtigen Angaben vergesse?

Um sicherzustellen, dass Sie keine wichtigen Angaben in Ihrer Steuererklärung vergessen, können Sie sich an verschiedenen Steuerratgebern oder einer Steuerberatung orientieren. Diese geben Ihnen einen Überblick über die notwendigen Informationen und helfen Ihnen dabei, Ihre Steuererklärung vollständig auszufüllen.

5. Muss ich Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen angeben?

Ja, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen müssen in Ihrer Steuererklärung angegeben werden. Diese stellen eine zusätzliche Einnahmequelle dar und werden daher steuerlich berücksichtigt. Informieren Sie sich über die genauen Angaben und den richtigen Ort, um Sonderzahlungen in Ihrer Steuererklärung anzugeben.

6. Kann ich meine Grundsteuer in der Steuererklärung angeben?

Ja, die Grundsteuer kann in der Steuererklärung angegeben werden. Die Grundsteuer für das selbstgenutzte Wohneigentum kann als Sonderausgabe geltend gemacht werden. Achten Sie darauf, die korrekten Beträge anzugeben und die entsprechenden Belege beizufügen.

7. Wie funktioniert die Verlustverrechnung bei einem Arbeitgeberwechsel?

Bei einem Arbeitgeberwechsel können Verluste aus vorangegangenen Beschäftigungen mit den Einkünften des neuen Arbeitgebers verrechnet werden. Dadurch kann sich die Berechnung der Einkommensteuer verringern. Es ist wichtig, die Verluste korrekt anzugeben und die entsprechenden Steuerunterlagen zu sammeln.

8. Kann ich meine Steuererklärung auch elektronisch einreichen?

Ja, die elektronische Steuererklärung wird immer beliebter und bietet einige Vorteile. Sie können die Steuererklärung elektronisch über das Elster-Portal des Finanzamts einreichen. Dadurch sparen Sie Zeit und erhalten in der Regel schneller Rückmeldungen vom Finanzamt.

9. Welche Rolle spielt eine Arbeitsbescheinigung bei der Steuererklärung?

Eine Arbeitsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument, das Informationen über Ihre Beschäftigung und Ihre Einkünfte enthält. Sie dient als Nachweis für Ihre Angaben in der Steuererklärung. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Arbeitsbescheinigung von jedem Arbeitgeber erhalten und diese gut aufbewahren.

10. Kann ich bei der Steuererklärung nach dem Arbeitgeberwechsel Unterstützung von einem Steuerberater bekommen?

Ja, es ist ratsam, bei der Steuererklärung nach einem Arbeitgeberwechsel Unterstützung von einem Steuerberater in Anspruch zu nehmen. Ein Steuerberater kann Ihnen bei der Berechnung der Steuern und der Optimierung Ihrer Steuersituation helfen. Er kann Ihnen auch dabei helfen, die benötigten Dokumente und Belege vorzubereiten und die Steuererklärung korrekt auszufüllen.

Verweise

• Steuererklärung bei Arbeitgeberwechsel – das sollten Sie …