Tipps zur ermäßigten Besteuerung von Abfindungen

Willkommen zu unserem umfangreichen Artikel über Tipps zur ermäßigten Besteuerung von Abfindungen: Alles was Sie wissen müssen! Wenn Sie jemals eine Abfindung erhalten haben oder in Zukunft eine erhalten werden, ist es wichtig, die verschiedenen Besteuerungsoptionen zu verstehen, um sicherzustellen, dass Sie nicht mehr Steuern zahlen, als unbedingt nötig ist. In diesem Artikel werden wir Ihnen eine detaillierte Anleitung bieten, wie Sie von der ermäßigten Besteuerung profitieren können. Wir werden Ihnen auch Voraussetzungen für die ermäßigte Besteuerung aufzeigen sowie Tipps geben, wie Sie diese möglichst effektiv nutzen können. Zusätzlich werden wir rechtliche Aspekte, Aufzeichnungspflichten und Möglichkeiten zur Vermeidung von Fallstricken behandeln. Lassen Sie uns gleich loslegen und Ihre Kenntnisse über die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen erweitern!

Was ist eine Abfindung?

Eine Abfindung ist eine Zahlung, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Sie dient als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes und mögliche Nachteile, die sich daraus ergeben. Abfindungen können zum Beispiel gezahlt werden, wenn ein Unternehmen Umstrukturierungen vornimmt, Mitarbeiter entlässt oder eine betriebsbedingte Kündigung ausspricht. Die Höhe der Abfindung kann variieren und richtet sich oft nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Es ist wichtig zu beachten, dass Abfindungen in der Regel steuerpflichtig sind. Allerdings gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Besteuerung zu reduzieren, wie zum Beispiel die Beantragung der Fünftelregelung.

Besteuerung von Abfindungen

Die Besteuerung von Abfindungen ist ein wichtiger Aspekt, den man bei der Auszahlung und Versteuerung dieser Zahlungen beachten sollte. In der Regel werden Abfindungen als einmalige Einnahme betrachtet und unterliegen daher der regulären Besteuerung. Dies bedeutet, dass sie dem persönlichen Einkommensteuersatz des Arbeitnehmers unterliegen. Allerdings gibt es auch die Möglichkeit der ermäßigten Besteuerung. Bei der ermäßigten Besteuerung wird der Höchstsatz der Einkommensteuer angewendet, jedoch greift hier die sogenannte „Fünftelregelung“. Dadurch wird die Abfindung auf fünf Jahre verteilt und nur ein Fünftel des Betrags pro Jahr besteuert. Dies kann zu erheblichen Steuervorteilen führen, insbesondere wenn man in einem höheren Steuersatz fällt. Es ist wichtig, die genauen steuerlichen Regelungen zu kennen und gegebenenfalls Expertenrat einzuholen, um von den besten Besteuerungsoptionen zu profitieren. Weitere Informationen zur Besteuerung von Abfindungen finden Sie auch in Bezug auf kapitalerträge und EST-Vorauszahlungen.

Reguläre Besteuerung

Die reguläre Besteuerung von Abfindungen erfolgt gemäß den geltenden Steuergesetzen. Dabei wird die Abfindung als Einkommen behandelt und unterliegt dem progressiven Einkommensteuertarif. Das bedeutet, dass die Höhe der Besteuerung von der Höhe der Abfindung abhängt. Je höher die Abfindung, desto höher ist auch der Steuersatz, der angewendet wird. Es gibt jedoch auch einen steuerlichen Freibetrag, der gewährt wird und eine gewisse Minderung der Steuerlast ermöglicht. Im Allgemeinen führt die reguläre Besteuerung zu einer höheren Steuerbelastung als bei der ermäßigten Besteuerung.

Ermäßigte Besteuerung

Die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen bietet eine Möglichkeit, die Steuerlast zu reduzieren. Im Vergleich zur regulären Besteuerung werden Abfindungen, die unter bestimmte Voraussetzungen fallen, mit einem niedrigeren Steuersatz besteuert. Es gibt verschiedene Faktoren, die eine ermäßigte Besteuerung ermöglichen können. Dazu gehören zum Beispiel die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter des Arbeitnehmers und besondere Umstände wie eine betriebsbedingte Kündigung. Es ist wichtig, dass Sie sich über die geltenden Regelungen und Voraussetzungen informieren, um die ermäßigte Besteuerung korrekt anzuwenden. Hier sind einige wichtige Punkte zur ermäßigten Besteuerung von Abfindungen:

– Abfindungen können unter bestimmten Umständen nach der Fünftelregelung besteuert werden. Dabei wird die Abfindung auf fünf Jahre verteilt und der Steuersatz entsprechend angepasst.
– Bei Vorliegen einer Entschädigungsregelung kann die Abfindung in bestimmten Fällen steuerfrei sein.
– Es ist wichtig, die steuerlichen Auswirkungen der Abfindung im Voraus zu berechnen und mögliche Steuerersparnisse zu nutzen.
– Eine gute steuerliche Planung und Beratung können Ihnen helfen, die Vorteile der ermäßigten Besteuerung optimal zu nutzen.

Mit diesen Tipps können Sie von der ermäßigten Besteuerung profitieren und Ihre Steuerlast bei Abfindungen reduzieren. Beachten Sie jedoch, dass die genauen Regelungen und Voraussetzungen je nach Land und Gesetzgebung variieren können.

Voraussetzungen für die ermäßigte Besteuerung

Die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen ist in der Regel an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. Um von der ermäßigten Besteuerung profitieren zu können, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:
– Die Abfindung darf nicht zur Entschädigung für entgangene oder künftige Einnahmen dienen.
– Die Abfindung muss aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt werden.
– Der Anspruch auf die Abfindung darf nicht bereits im Voraus bestehen und muss erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses entstehen.
– Die Zahlung der Abfindung darf nicht in regelmäßigen Abständen erfolgen, sondern muss einmalig sein.
– Es muss sich um eine Einmalzahlung handeln, die nicht an weitere Bedingungen gekoppelt ist.
Wenn alle diese Voraussetzungen erfüllt sind, kann die ermäßigte Besteuerung in Anspruch genommen werden. Es ist jedoch wichtig, diese Aspekte im Einzelfall genau zu prüfen und gegebenenfalls fachlichen Rat einzuholen, um mögliche steuerliche Auswirkungen zu verstehen.

Tipps zur Nutzung der ermäßigten Besteuerung

Um die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen optimal zu nutzen, gibt es einige wertvolle Tipps, die Sie beachten sollten. Erstens ist es wichtig, die Abfindungszahlungen sorgfältig zu planen. Durch eine geschickte Aufteilung der Zahlungen auf mehrere Jahre können Sie möglicherweise von niedrigeren Steuersätzen profitieren. Zweitens sollten Sie die Freibeträge und Steuersätze ausnutzen. Überprüfen Sie, ob Sie Anspruch auf bestimmte Freibeträge haben, beispielsweise den Grundfreibetrag oder den Sparer-Pauschbetrag. Dadurch können Sie Ihre Steuerlast weiter reduzieren. Drittens ist es ratsam, die steuerlichen Verrechnungsmöglichkeiten zu nutzen. Wenn Sie zum Beispiel in der Vergangenheit Kapitalerträge hatten, die dem inländischen Steuerabzug unterlegen haben, können Sie diese möglicherweise mit Ihrer Abfindung verrechnen und so insgesamt weniger Steuern zahlen. Indem Sie diese Tipps befolgen, können Sie die ermäßigte Besteuerung optimal nutzen und Ihre Steuerlast bei Abfindungen erheblich reduzieren.

Planung der Abfindungszahlungen

Bei der Planung der Abfindungszahlungen ist es wichtig, verschiedene Aspekte zu berücksichtigen, um die beste steuerliche Ausnutzung zu erreichen. Hier sind einige Tipps zur Planung der Abfindungszahlungen:

– Zeitpunkt der Auszahlung: Der Zeitpunkt der Auszahlung kann einen großen Unterschied in Bezug auf die Steuerbelastung machen. Es kann vorteilhaft sein, die Abfindung in einem Jahr zu erhalten, in dem man weniger Einkommen hat, um in eine niedrigere Steuerklasse zu fallen.

– Aufteilung der Abfindung: In einigen Fällen ist es möglich, die Abfindung auf mehrere Zahlungen aufzuteilen. Dadurch kann man die Steuerlast über mehrere Jahre verteilen und möglicherweise in niedrigeren Steuerklassen bleiben.

– Vermeidung von Progressionsvorbehalt: Der Progressionsvorbehalt kann den Steuersatz für andere Einkünfte erhöhen. Es kann ratsam sein, die Abfindungszahlungen so zu planen, dass sie nicht zu einem hohen Progressionsvorbehalt führen.

– Nutzung von Freibeträgen: Überprüfen Sie, ob Sie bestimmte Freibeträge nutzen können, um die Steuerlast zu reduzieren. Zum Beispiel können Kapitalerträge, die dem inländischen Steuerabzug unterliegen, von der Abfindung abgezogen werden (Import Administrators Ltd.).

– Vorauszahlungen leisten: Wenn Sie wissen, dass die Abfindung zu einer höheren Steuerbelastung führen wird, können Sie in Erwägung ziehen, im Voraus Einkommensteuervorauszahlungen zu leisten, um die finanzielle Belastung zu reduzieren (Kalender für Vorauszahlungen).

Eine sorgfältige Planung der Abfindungszahlungen kann dazu beitragen, die steuerliche Belastung zu minimieren und die finanziellen Auswirkungen zu optimieren. Es kann ratsam sein, einen Steuerberater hinzuzuziehen, um die individuelle Situation zu bewerten und maßgeschneiderte Tipps zu erhalten.

Ausnutzung von Freibeträgen und Steuersätzen

Die Ausnutzung von Freibeträgen und Steuersätzen ist eine Möglichkeit, die Besteuerung von Abfindungen zu optimieren. Es gibt bestimmte Freibeträge, die von der Steuer abgezogen werden können, bevor die Abfindung besteuert wird. Dazu gehören zum Beispiel der Grundfreibetrag und der Altersentlastungsbetrag. Es ist wichtig, diese Freibeträge in Anspruch zu nehmen, um die Steuerlast zu verringern. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Steuersätze, die je nach Höhe der Abfindung gelten. Indem man die Auszahlung der Abfindung geschickt plant, ist es möglich, in ein Jahr mit einem niedrigeren Steuersatz zu fallen und somit Steuern zu sparen. Bei größeren Abfindungsbeträgen kann es sinnvoll sein, die Zahlung auf mehrere Jahre zu verteilen, um von niedrigeren Steuersätzen zu profitieren. Es empfiehlt sich, einen Steuerberater zurate zu ziehen, um die optimalen Freibeträge und Steuersätze zu ermitteln und die beste Vorgehensweise zu besprechen.

Steuerliche Verrechnungsmöglichkeiten nutzen

Es gibt verschiedene steuerliche Verrechnungsmöglichkeiten, die genutzt werden können, um die Abfindungsbesteuerung zu optimieren. Eine Möglichkeit besteht darin, Verluste aus anderen Einkommensquellen mit der Abfindung zu verrechnen. Wenn Sie zum Beispiel in einem bestimmten Jahr Verluste aus Kapitalerträgen hatten, können diese Verluste mit der Abfindung verrechnet werden, um die Steuerlast zu verringern. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, steuerliche Freibeträge zu nutzen, wie zum Beispiel den Grundfreibetrag oder den Sparer-Pauschbetrag. Diese Freibeträge reduzieren das zu versteuernde Einkommen und können somit auch die Besteuerung der Abfindung mindern. Beachten Sie jedoch, dass es wichtige Voraussetzungen und Grenzen für die Nutzung dieser Verrechnungsmöglichkeiten gibt. Informieren Sie sich daher gründlich über die aktuellen gesetzlichen Regelungen und gegebenenfalls über Termine für EST-Vorauszahlungen, um sicherzustellen, dass Sie alle Optionen ausschöpfen können.

Weitere rechtliche Aspekte

– Gesetzliche Regelungen: Es ist wichtig, die gesetzlichen Regelungen im Zusammenhang mit Abfindungen zu berücksichtigen. Hierzu zählen beispielsweise das Kündigungsschutzgesetz und das Sozialgesetzbuch. Diese Gesetze legen fest, unter welchen Bedingungen eine Abfindung gezahlt werden muss und ob es bestimmte Höchstgrenzen gibt.
– Vertragliche Vereinbarungen: Abfindungen werden oft in einem Aufhebungsvertrag oder einer Abfindungsvereinbarung geregelt. Es ist wichtig, diese Verträge sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen ausreichend geschützt sind.
– Klärung von steuerlichen Fragen: Bei der Abwicklung von Abfindungen können verschiedene steuerliche Fragen auftreten. Es kann sinnvoll sein, einen Steuerberater oder Rechtsanwalt hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass alle steuerlichen Aspekte korrekt behandelt werden und mögliche Steuervorteile genutzt werden.
– Dokumentation und Nachweis: Es ist ratsam, alle relevanten Dokumente, wie zum Beispiel den Aufhebungsvertrag, die Gehaltsabrechnungen und die Korrespondenz mit dem Arbeitgeber, sorgfältig aufzubewahren. Diese Dokumente können bei eventuellen Streitigkeiten oder steuerlichen Prüfungen als Nachweis dienen.

Gesetzliche Regelungen

Gesetzliche Regelungen spielen bei der ermäßigten Besteuerung von Abfindungen eine wichtige Rolle. In Deutschland gibt es bestimmte gesetzliche Vorgaben, die festlegen, wie Abfindungen besteuert werden. Diese Regelungen sind im Einkommensteuergesetz (EStG) verankert. Gemäß § 24 Nr. 1 EStG sind Abfindungen grundsätzlich als sonstige Einkünfte steuerpflichtig. Allerdings gibt es auch Ausnahmen und begünstigte Regelungen, die eine ermäßigte Besteuerung ermöglichen. Zum Beispiel kann die Fünftelregelung gemäß § 34 Abs. 1 EStG angewendet werden, um eine günstigere Besteuerung zu erreichen. Es ist wichtig, die gesetzlichen Regelungen genau zu kennen, um die steuerlichen Vorteile bestmöglich nutzen zu können.

Vertragliche Vereinbarungen

Vertragliche Vereinbarungen spielen eine wichtige Rolle bei der Besteuerung von Abfindungen. In vielen Fällen können Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber bestimmte Vereinbarungen treffen, um die steuerlichen Auswirkungen der Abfindung zu optimieren. Eine Möglichkeit besteht darin, eine Ratenzahlung der Abfindung zu vereinbaren. Durch die Verteilung der Zahlungen auf mehrere Jahre kann die Besteuerung gezielt gesteuert werden. Eine andere Option ist die Vereinbarung einer Abfindungszahlung in Form von Kapitalerträgen, die dem inländischen Steuerabzug unterliegen. Dadurch können möglicherweise niedrigere Steuersätze oder sogar eine Befreiung von der Steuerpflicht erreicht werden. Es ist empfehlenswert, sich bei vertraglichen Vereinbarungen von einem Experten beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte berücksichtigt werden.

Aufzeichnungspflichten und Steuererklärung

Aufzeichnungspflichten und die korrekte Angabe der Abfindung in der Steuererklärung sind wichtige Schritte, um eventuellen Problemen mit dem Finanzamt vorzubeugen. Als Empfänger einer Abfindung müssen Sie alle relevanten Informationen sorgfältig dokumentieren. Dazu gehört unter anderem der Abfindungsvertrag, der die genaue Höhe und Art der Zahlung festhält. Es ist ratsam, auch sämtliche Nachweise über die Versteuerung der Abfindung aufzubewahren. Bei der Steuererklärung müssen Sie die Abfindung in der entsprechenden Anlage, wie beispielsweise der Anlage „N“ bei nichtselbständiger Arbeit, angeben und gegebenenfalls zusätzliche Informationen zu den Steuerklassen oder der Dauer des Arbeitsverhältnisses bereitstellen. Vergessen Sie nicht, die erforderlichen Formulare rechtzeitig einzureichen und Ihre Steuererklärung fristgerecht abzugeben.

Fallstricke bei der ermäßigten Besteuerung vermeiden

Bei der Nutzung der ermäßigten Besteuerung von Abfindungen ist es wichtig, bestimmte Fallstricke zu vermeiden. Hier sind einige Punkte, auf die Sie achten sollten:

1. Nichteinhaltung der gesetzlichen Regelungen: Achten Sie darauf, dass Sie alle Voraussetzungen für die ermäßigte Besteuerung erfüllen. Dies beinhaltet beispielsweise die Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Höchstgrenzen für die Abfindungshöhe.

2. Fehlende vertragliche Vereinbarungen: Sorgen Sie dafür, dass die Abfindungszahlungen vertraglich geregelt sind. Dies hilft Ihnen später, eventuelle Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden und die ermäßigte Besteuerung reibungslos umzusetzen.

3. Unzureichende Aufzeichnungen: Führen Sie genaue und vollständige Aufzeichnungen über alle Abfindungszahlungen und steuerlichen Verrechnungen. Dies erleichtert Ihnen die korrekte Angabe in der Steuererklärung und minimiert das Risiko von Fehlern.

4. Fehlende Beratung: Holen Sie sich bei Bedarf professionelle Beratung von einem Steuerexperten. Dies hilft Ihnen, alle steuerlichen Aspekte zu verstehen und sicherzustellen, dass Sie die ermäßigte Besteuerung wirksam nutzen.

Indem Sie diese Fallstricke vermeiden, können Sie sicherstellen, dass Sie die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen optimal nutzen und keine unnötigen Steuerzahlungen leisten.

Beispiele zur ermäßigten Besteuerung von Abfindungen

Um Ihnen eine bessere Vorstellung von der ermäßigten Besteuerung von Abfindungen zu geben, werfen wir einen Blick auf einige Beispiele. Nehmen wir an, Herr Schmidt erhält eine Abfindung in Höhe von 50.000 Euro nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses. Da er die Voraussetzungen für die ermäßigte Besteuerung erfüllt, kann er die Option wählen, die Abfindung auf fünf Jahre zu verteilen. Dies bedeutet, dass er jährlich 10.000 Euro als steuerpflichtiges Einkommen angeben muss, anstatt die gesamte Abfindung im ersten Jahr versteuern zu müssen. Da er die Fünftelregelung anwendet, erfolgt die Besteuerung zu einem niedrigeren Steuersatz, was zu Steuereinsparungen führt. Ein weiteres Beispiel ist Frau Müller, die eine Abfindung in Höhe von 100.000 Euro erhält. Da sie die Altersgrenze vor Erfüllung der Voraussetzungen für die ermäßigte Besteuerung erreicht hat, kann sie die sogenannte „Günstigerprüfung“ beantragen. Dies bedeutet, dass sie die Abfindung mit ihrem persönlichen Einkommensteuersatz besteuern kann, anstatt den pauschalen Steuersatz für Abfindungen zu verwenden. Durch die Nutzung dieser Möglichkeit kann Frau Müller ihre Steuerlast erheblich reduzieren. Diese Beispiele verdeutlichen, wie die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen angewendet werden kann und zu Steuervorteilen führt.

Zusammenfassung

Zusammenfassung: In diesem Artikel haben wir Ihnen einen umfassenden Überblick über die ermäßigte Besteuerung von Abfindungen gegeben. Eine Abfindung ist eine Zahlung, die ein Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält. Normalerweise unterliegen Abfindungen der regulären Besteuerung, doch es gibt auch die Möglichkeit der ermäßigten Besteuerung. Um von dieser profitieren zu können, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Wir haben Ihnen Tipps gegeben, wie Sie die ermäßigte Besteuerung optimal nutzen können, z.B. durch die Planung der Abfindungszahlungen und die Ausnutzung von Freibeträgen. Es ist wichtig, die rechtlichen Aspekte zu beachten und die Aufzeichnungspflichten einzuhalten. Durch eine sorgfältige Steuererklärung können Sie Fallstricke vermeiden. Nutzen Sie die Informationen in diesem Artikel, um Ihre Kenntnisse zu erweitern und von der ermäßigten Besteuerung von Abfindungen zu profitieren.

Häufig gestellte Fragen

Welche Rolle spielt die Dauer der Betriebszugehörigkeit bei der Höhe einer Abfindung?

Die Dauer der Betriebszugehörigkeit spielt häufig eine wichtige Rolle bei der Berechnung der Höhe einer Abfindung. Je länger jemand im Unternehmen beschäftigt war, desto höher kann die Abfindung ausfallen. Die genauen Kriterien zur Berechnung können jedoch von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sein.

Wie wird eine Abfindung steuerlich behandelt?

Eine Abfindung ist in der Regel steuerpflichtig und unterliegt der Einkommensteuer. Allerdings gibt es Möglichkeiten, die Besteuerung zu reduzieren, wie zum Beispiel die Beantragung der Fünftelregelung oder die Nutzung von ermäßigten Steuersätzen.

Was ist die Fünftelregelung und wie funktioniert sie?

Die Fünftelregelung ist eine steuerliche Regelung, die die Besteuerung von Abfindungen reduziert. Sie erlaubt es, die Abfindung auf fünf Jahre zu verteilen und somit den Steuersatz zu senken. Dadurch kann eine höhere Nettoabfindung erzielt werden.

Gibt es Freibeträge bei der Besteuerung von Abfindungen?

Ja, es gibt Freibeträge bei der Besteuerung von Abfindungen. Derzeit beträgt der Freibetrag 7.500 Euro, der steuerfrei erhalten werden kann. Abfindungen über diesem Betrag werden entsprechend besteuert.

Ist es möglich, die Steuerzahlung bei einer Abfindung hinauszuzögern?

Ja, es ist möglich, die Steuerzahlung bei einer Abfindung hinauszuzögern. Dies kann zum Beispiel durch die Beantragung von Vorauszahlungen oder die Nutzung bestimmter steuerlicher Verrechnungsmöglichkeiten erreicht werden.

Kann ich die Fünftelregelung rückwirkend beantragen?

Nein, die Fünftelregelung kann nicht rückwirkend beantragt werden. Es ist wichtig, den Antrag rechtzeitig zu stellen, um von den steuerlichen Vorteilen profitieren zu können.

Wie kann ich Steuern sparen, wenn ich eine Abfindung erhalte?

Um Steuern zu sparen, wenn Sie eine Abfindung erhalten, können Sie verschiedene Strategien anwenden. Dazu gehören die Beantragung der Fünftelregelung, die Nutzung von Freibeträgen und ermäßigten Steuersätzen sowie die geschickte Planung der Auszahlung der Abfindung.

Welche Aufzeichnungspflichten habe ich bei einer ermäßigten Besteuerung von Abfindungen?

Als Empfänger einer ermäßigt besteuerten Abfindung haben Sie Aufzeichnungspflichten. Sie müssen zum Beispiel Belege über die Auszahlung und den steuerlichen Behandlung der Abfindung aufbewahren und in Ihrer Steuererklärung angeben.

Kann eine Abfindung auch steuerfrei sein?

Ja, in einigen Fällen kann eine Abfindung auch steuerfrei sein. Zum Beispiel, wenn die Abfindung für einen existenzgefährdeten Bereich verwendet wird oder bei besonderen Härtefällen.

Welche Konsequenzen hat es, wenn ich die ermäßigte Besteuerung nicht beantrage?

Wenn Sie die ermäßigte Besteuerung für Ihre Abfindung nicht beantragen, erfolgt die Besteuerung regulär. Dies kann dazu führen, dass Sie mehr Steuern zahlen müssen als unbedingt nötig. Es ist daher ratsam, die Möglichkeiten der ermäßigten Besteuerung zu nutzen.

Verweise

• Abfindung richtig versteuern